Die K&T Werte – Was K&T wichtig ist

Motivation

Für das Wollen von Leistung und guter Arbeit ist jeder selbst verantwortlich. Für das Können hingegen teilen wir uns die Verantwortung. Fördern, Fordern und optimale Rahmenbedingungen zu schaffen ist Aufgabe aller Initiatoren: Damit Begeisterung noch mehr der Motor guten Arbeitens wird – für uns und unsere Kunden.

Orientierung an Resultaten

Messbare Ergebnisse, die sich an den Anforderungen unserer Kunden orientieren, sind der wichtigste Zweck unserer Kooperation. Was wir liefern, sind Dienstleistungen und Produkte, die für unsere Kunden sowohl nützlich als auch sinnvoll sind und wofür sie deshalb gerne investieren.

Hochqualitative Ergebnisse

In unserer Zusammenarbeit stehen wir für die hohe Qualität und Nachhaltigkeit der Ergebnisse.

Vertrauen und Verlässlichkeit

Vertrauen schaffen heißt, die Arbeitsbeziehungen verlässlich, ehrlich und klar zu gestalten. Das bedeutet, im Umgang mit Aufgaben und Beziehungen präzise und eindeutig zu sein. Dazu gehört: Widersprüche, Probleme und Konflikte zu erkennen und zu lösen. Vereinbarungen werden eingehalten oder nur gemeinsam verändert. Wir sagen was wir tun. Wir tun was wir sagen!

Soziale und ökologische Verantwortung

Integrität, Loyalität und Fairness

Klare Loyalitäten sind für alle Beteiligten Grundlage des inneren Vertrages, der Geben und Nehmen zwischen Individuum und Gemeinschaft regelt. Jeder handelt im Rahmen seiner Werte und opfert diese nicht rein wirtschaftlichen Interessen. Wenn wir das leben, ergibt sich Fairness mit Kunden und Mitarbeitern.

Wertschätzung

Wir lieben die Arbeit mit Menschen. Wertschätzung ist unser Anliegen. Der Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern ist geprägt von Respekt, Wohlwollen und Anerkennung. Offenheit im Umgang durch klares, direktes, zeitnahes Feedback, steht vor Schmeicheleien und Unaufrichtigkeiten.