Feedback

Mache ich meine Arbeit gut? Sieht mein Vorgesetzter mich? Was denken die Kollegen über meine Arbeit und über mich persönlich? Feedback klärt Beziehungen von Menschen und ist das zentrale Instrument der Führung. Es stärkt die Konfliktfähigkeit und trägt zur Entfaltung des eigenen Potentials bei. Eine stabile Feedbackkultur über alle Ebenen eines Unternehmens hinweg ist der Grundpfeiler für eine fachlich und menschlich professionelle Zusammenarbeit und die Krisentauglichkeit des Teams und damit auch des gesamten Unternehmens.

Hier unser Handout mit den wichtigsten Schlagworten: